试用期公司无理由辞退员工 法录帮 法律 1.85W 大中小设置文字大小 试用期被无理由辞退,如何要求合理待遇你好,如果公司违法解除你,应该支付你经济赔偿金,如果是证明试用期不符合公司要求,解除与你劳动关系,属于合法解除。关于社保,这部分需要你与公司协商,法律上规定社保应该有公司支付给社保局而不是现金支付给个人。 TAG标签:劳动纠纷 试用期 工资福利 辞退 员工 #