劳动法临时工按时发工资

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。

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不按时发工资可以解除劳动合同临时工是否可以索要赔偿

    公司拖欠工资可以解除劳动合同，可以随时解除并要求工资，经济补偿

    在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。

    1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后，在法律意义上，已经没有“正式工”和“临时工”的区别。

    第十条明确规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”