你好关于哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金 法录帮 法律 3.02W 大中小设置文字大小 你好关于哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约定服务期的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。(2)用人单位与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款的,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 TAG标签:劳动关系 劳动纠纷 劳动者 承担 违约金 约定 #