国家劳动保护条例

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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关于国家劳动保护条例都有些什么?_?

各级劳动行政部门综合管理劳动保护工作，对用人单位遵守劳动保护法律、法规情况实行国家监察。各级计划、经济综合管理部门编制国民经济和社会发展规范和计划，应当有劳动保护内容，统筹安排劳动保护措施项目。各级科技行政部门应加强劳动保护科技的研究和开发，提高劳动保护的科技水平。国家劳动保护条例中各级财政部门应当安排劳动保护事业经费，保证劳动保护工作的开展。各级工商行政管理部门对制造、安装、维修危险性较大的特种设备或者生产易燃易爆物品、剧毒介质及其他化学危险品的，应当根据国家有关规定征得同级劳动行政部门和有关部门同意后，核发营业执照或者核批扩大生产经营范围。