企业扣员工加班费

如果员工自愿加班，企业如何支付加班费

劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

以上假日，皆为法定休假日，因此，企业须向劳动者支付3倍工资。

基本上对休假的权利、条件、限制都可以做到心中有数了，尤其是在今后的工作中，当在休假问题上涉及到自身利益时，可以通过法律正规手段来维护自己的权利，在遇到更复杂的问题时，也可以通过律师365咨询专业人士解决。