假冒专利的行为认定

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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假冒专利的行为怎么认定

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资，

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%，

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。

如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。