劳动者解除合同通知 法录帮 法律 2.39W 大中小设置文字大小 劳动者想解除合同用人单位可要求劳动者承担违约金的情形只有两种:1、劳动者参加过企业出资的培训,未满服务期限的,该处承担的违约金不超过培训费用,按约定服务期于已履行服务期之差比例计算;2、签订了竞业禁止协议,离职后用人单位支付了竞业禁止补偿金,劳动者未履行竞业禁止义务的,该处承担的违约金按竞业禁止协议约定。其他情形用人单位不得向劳动者要求违约金。 TAG标签:劳动者 合同终止 合同事务 解除合同 #