口头通知解除劳动合同

解除劳动合同口头通知有没有效啊?

劳动合同法第五十条规定　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 如果企业不承认解除劳动合同，那你应该还是该企业的员工，可以继续上班，要求企业继续发工资。如果你不想在该企业工作，你也可以要求解除劳动合同，要求企业按劳动法·给予经济补偿。 上所述就是解除劳动合同口头通知有没有效的答案