企业应该怎么订立劳动合同

企业不与职工订立劳动合同怎么办

存在事实劳动关系，超过一个月可以视为已签一年固定期合同，超过一年可以视为已签无固定期合同，建议你平时注意收集在公司工作的证据，以便将来维权。也可以通过劳动部门申请解决，要求支付从入职第二个月开始的双倍，最多11个月。