子女抚养权探望权

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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探望子女受阻能变更抚养权吗

    我国婚姻法第三十八条第一款规定，离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。

    根据《子女抚养意见》第十六条规定：一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持：

    第一，与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;

    第二，与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;

    第三，十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的;

    第四，有其他正当理由需要变更的。

    还要说明的是，离婚后，孩子随一方生活，另一方有探望的权利，对方有协助的义务。如果另一方长期不允许您探望孩子，剥夺您的探望权，严重危害了孩子的身心健康成长，这同样可以向法院起诉要求变更孩子抚养权。

    总之，当双方或者是子女的某些情况与离婚判决时的情况发生了足以影响孩子的利益要求时，可以变更抚养权。

    所以，探望子女受阻的，可以向法院起诉要求变更子女的直接抚养权。并且，拒不履行法院已生效的调解书等确定的义务，可向法院申请强制执行。