迟到和旷工扣除工资吗

按照公司的规定，每个月迟到三天后，第四天再迟到按照旷工处理，旷工一天扣除当月工资的30%

用人单位该厂纪厂规有否进行过公示和通过职工代表大会的一致同意，如果确实是已经通过的并已经进行过公示的，那么该厂纪厂规是有效的，用人单位的如此做法，没有违法。该结果是因为劳动者违反了厂纪厂规而所造成的结果。