试用期头一天上班旷工一天

试用期最后一天离职

　　离职的最后一天应该算工资；

　　离职的最后1天，无论是在正常工作还是在办理离职手续，办理工作交接，都是应该计算工资的；如果用人单位未支付这天的工资，是违法的，你可以去劳动监察部门投诉，当然为了1天工资去投诉是否划算，那就是你自己权衡的了。