解除劳动合同公告不能替代

解除劳动合同公告送达程序

　第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 　　理解和应用 　　1.用人单位单方解除劳动合同，必须事先将理由通知工会。 　　2.用人单位单方解除劳动合同包括随时通知的6种情形和预告解除的3种情形。 　　3.工会只能对用人单位单方解除劳动合同中违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的内容，要求用人单位纠正。 　　4.工会提出了意见，用人单位不论是纠正自己的错误行为还是向工会解释理由，都必须书面告知工会。 　　5.用人单位未建立工会的，应积极成立工会，否则会面临单方解除劳动合同不合法的风险