中山劳动法工资待遇 法录帮 法律 3.04W 大中小设置文字大小 劳动法工资待遇公司的做法都是违背劳动法规定的,首先要签订劳动合同,否则按双倍工资支付;休息休假按照国家的规定执行,加班工资也应当依法支付;社会保险属强制性保险范畴,公司必须依法缴纳其应缴纳的部分。你可以向劳动监察部门投诉,也可以通过劳动仲裁维权。 TAG标签:工伤赔偿 劳动法 劳动工伤法规 工资待遇 中山 #