2022按劳动法工资待遇 法录帮 法律 2.13W 大中小设置文字大小 劳动法辞退按什么工资赔偿根据劳动合同法的规定,合同到期自然终止,如果单位没有以不低于原合同的劳动条件续约,需要支付3个月工资的经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 TAG标签:劳动法 劳动工伤法规 工伤赔偿 工资待遇 #