年假不休双倍工资

未签合同双倍工资时效及年假天数咨询

1，判决合理，这是根据最新的劳动法司法解释判决的，正确；2，不合理，但可能法院没有采纳你工龄10年以上的证据；3.如果经济补偿金的你计算依据合理；但计算未签劳动合同二倍工资则依据不合理。电话咨询劳动律师