工伤认定参照法律

工伤认定醉酒参照标准的法律依据是什么

醉酒因为工作原因遭受事故伤害的，不可以认定为工伤或者视同工伤。根据《社会保险法》第三十七条　职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自残或者自杀;

(四)法律、行政法规规定的其他情形。