连续上班十四个小寸是不是违反劳动法

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。

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这样是不是违反劳动法

如果发生劳动争议而申请仲裁，公司得乖乖将合同拿出来，否则，视为公司未与员工签订劳动合同，公司将要支付两倍的工资。而且，公司不给员工合同的，只要对条款的含义发生歧义，应作出有利于劳动者一方的解释。
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