55岁企业还能辞退员工吗

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

精选律师 · 讲解实例

企业能不能辞退50岁员工

如果是女性员工，达到退休年龄，单位解除劳动关系是不需要支付经济补偿的，是可以解除的。如果是男性员工未达到退休息年龄，那么单位可以根据不同的情况辞退员工，同时支付法律规定的经济补偿或者赔偿金。