代扣劳动者工资

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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用人单位哪些情况可以代扣劳动者工资？

　　根据《工资支付暂行规定》规定，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：　　1、用人单位代扣代缴的个人所得税；　　2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；　　3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；　　4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。