南京社保办理 新

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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南京地区辞职，社保已中断一年，现找到新单位，社保关系需不需要去社保中心办理转移手续办理转移手续？

首先社保是累计缴费，只要交满15年就可以享受养老金，当然交的时间越长享受的养老金越高。是否补交看你个人意愿了。rn第二，如果你的下家接手单为还是在南京，不需要办理社保转移，新公司可以查到你以前的账号，直接启用继续缴费就行了。如果新接收单位是外地的你就要考虑下以下情况：社保在一个地方缴费满10年退休后就可以享受当地的养老金，不满10年只能享受户口所在地的养老金。如果你在南京的社保缴费不够10年建议你转过去。rn按照我国社保相关规定：男性参保人满50周岁，女性参保人满40周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。如果男性参保人不满50周岁，女性参保人不满40周岁，到外地就业参保的，可将原工作地的养老保险关系和基金转移到新的就业地。rn社保转移需要你提供一些材料、原单位离职表、社保卡、社保记录本、身份证复印件2张、身份证原件，到社保缴费所在地的社保局办理转移就可以了。首先在以搜索上材料准备齐全的情况下，周一至周五去社保局办理转移，在社保局社保关系办理窗口进行申请，提交材料，社保局工作人员回给你一张转移单，你在转移单上写上社保转入地，对方盖章就完成了。资料齐全的情况下20分钟左右即可完成办理。rn需要注意的是，社保转入地不能随便填写，需要你下家单位进行接收的，如果地点对不上会没法续接。