产假期间正常上班工资怎么算

陪产假期间男方在上班工资怎么算

用人单位要求职工上班的，应当另行支付工资；劳动者主动上班的，视为放弃权利，只是支付上班的工资即可。浙江省劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见（试行）》37.女职工产假期间，用人单位经本人同意安排女职工工作的，按以下情形支付工资：(1)已参加生育保险的，女职工领取生育津贴外，用人单位应支付正常上班的工资；(2)未参加生育保险的，用人单位应参照生育保险待遇支付生育津贴，同时支付正常上班的工资。