产假上班工资怎么算

产假期间，企业是不支付工资的，由社会保险支付生育保险津贴，因此，企业是不可能要求职工上班的。

除非企业没有为职工参加社会保险时，才会由企业支付工资。

产假期间企业如果要求职工上班，是违法行为，职工可以拒绝。

法律依据：《企业职工生育保险试行办法》 第五条

 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。