管理层责任认定

安全目标责任：无因疏于教育、管理而发生的严重伤害事故，无重伤，死亡事故，无火灾事故。无刑事案件。无一般伤害事故，无轻伤、无重大未遂事故，无火苗事故。无打架斗殴、敲诈勒索、无严重违规违纪而造成不良社会影响的现象和事件。工...想要了解更多关于中层管理干部业绩考核责任书范本的知识，跟着本站网小编一起看看吧。

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收购后管理层会被解聘吗

公司被收购后，会不会大裁员，这得看每个公司具体的情况，但通常的惯例是，仅仅是从职位是否保留的角度来看，高层、中层人员一定会遭殃，基层员工影响不大。
这其实很容易理解，对于公司来说，为了生存，就得从各方面保持自己的利益最大化。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。