雇员受伤误工费

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行为人应当根据实际情况对受害人进行赔偿，也要及时用法律手段维护自己的合法权益。

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雇员受伤误工费怎么算

    工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。

    工伤还涉及的赔偿内容如下：

    1、医疗费用：由工伤保险基金全额报销;

    2、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付;

    3、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销;

    4、残疾待遇标准;