东莞盛泓劳动合同纠纷案 法录帮 法律 3.38W 大中小设置文字大小 劳动合同纠纷案你好,公司违法,既然已经协议好有相关的补偿赔偿金额,公司应该履行义务,如果没有,可以就此协议请求支付令,也可以报警,单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪。根据劳动合同法,不支付工资或者补偿金等的,还要在应支付的基础上加收50-100%的赔偿金 TAG标签:劳动合同 东莞 劳动纠纷 纠纷案 盛泓 #