以旷工理由拖工资 法录帮 法律 2.81W 大中小设置文字大小 单位以无故旷工理由解除合同成立吗对你作出旷工的除名处理,应依据《企业职工奖惩条例》有关规定,经批评教育无效以后才能做出开除决定。现在企业职工奖惩条例规定虽然被废止了,但是企业有起码的通知你回来上班的义务,所以个人认为法院不应该认定你旷工。 TAG标签:工资 旷工 劳动纠纷 劳动关系 #