违约为由拖欠工资

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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公司以矿工为由拖欠工资

如果你有证据证明向有关领导交了请假条，则属于违法辞退，工作满一年赔偿两个月工资。注意收集与保存被按自动解除劳动关系的证据及向有关领导交请假条的证据。另外，如果公司没有规章制度规定旷工金多日按自离的规定，公司与你解除劳动关系也是违法的。