单位有理由辞退员工 法录帮 法律 2.24W 大中小设置文字大小 该如何进行劳动争议调解程序完善?关于劳动争议调解程序完善的问题,其实通过调解解决劳动争议有利于劳动争议的及时、彻底解决,有利于节约司法资源和劳动关系的和谐。但我国现行劳动争议调解制度存在着许多问题,比如企业劳动争议调解委员会的中立性难以保证等,制约了劳动争议调解制度的功能发挥。对此要整合现有资源,成立专门的劳动争议调解委员会,明确调解协议的效力,并采取措施促进现有调解组织功能的发挥。如果需要法律方面的帮助,可以点击“咨询我”在线咨询,律师为您解决法律问题。 TAG标签:单位 劳动纠纷 员工 劳动关系 辞退 #