劳动仲裁未休年假薪酬的时效 法录帮 法律 1.52W 大中小设置文字大小 劳动合同未约定薪酬的规定是什么劳动合同中没约定薪水有效,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。 TAG标签:未休 仲裁 时效 劳动 工资福利 薪酬 劳动纠纷 #