工伤赔偿后可否辞退 法录帮 法律 9.18K 大中小设置文字大小 可否随意辞退方面试用期员工辞职需提前三天向公司提出,公司要发现员工有相关问题,才可以辞退员工。正式员工辞职需提前一个月向公司提出,否则要赔偿公司的损失,而公司不能随便辞退员工。 TAG标签:劳动纠纷 劳动保障 可否 工伤 辞退 赔偿 #