劳动保障年审资料

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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劳动保障执法年审审验证需要什么些什么资料

　　劳动保障执法年审审验证需要提交以下资料：　　1.营业执照、组织机构代码证、事业单位法人证书、登记证书原件；　　2.审验报表（如实填写）、用人单位报审人员的身份证;　　3.上年度劳动保障执法年审手册和审验证；　　4.招用工录用登记名册，招用外籍或台港澳人员的出示《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》，聘用离退休人员的出示离退休证、聘书，聘用兼职或外单位在册人员的出示原用人单位相关证明及聘书；　　5.劳动用工登记证、职工名册、劳动合同或劳动合同登记表、集体合同；　　6.上年度1、4、7、12月的工资发放表原件；　　7.《社会保险登记证》和社会保险费缴费凭证；新办社会保险登记需填写社会保险登记表（一份）并加盖公章，提交营业执照（事业单位法人证书）、组织机构代码证、开户银行许可证复印件各一份；办理社会保险登记变更需填写社会保险变更登记表（一份）并加盖公章，提交原社会保险登记证，工商变更申请书、变更后的营业执照复印件各一份；办理社会保险登记证注销需填写社会保险注销登记表（一式两份）并加盖公章，提交原社会保险登记证、工商注销申请书复印件一份；　　8.有建设项目的用人单位提交建筑工程合同书、农民工工资保证金、准备金的缴存凭证;　　9.劳务派遣涉及的《劳务派遣经营许可证》、劳务派遣协议、被派遣劳动者的劳动合同、工资支付表、名册、社会保险费缴费凭证、费用往来凭证等；　　10.有特殊情况的单位提交相应的资料或书面报告。