居间人的报酬要如何支付

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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合同法427条，关于居间报酬的支付？

首先，对于民事合同，双方约定优先，因此可以自行约定报酬的支付条件。其次，居间是为了促成交易，虽然报告居间，只需要履行报告义务，但是目的仍是为了促成某种目的，也就是判断履行报告义务是否合格还是以是否足以达成委托人的目的作为判断的，所以如果合同没有成立，只能补偿必要费用也是合理的。合同法第四百二十七条居间人未促成合同成立的，不得要求支付报酬，但可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。