交通违法人无正当理由逾期未接

无正当理由开除

 1.收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

2.提前30日以用人单位未缴纳社保为由书面通知用人单位（保存好通知用人单位的证据）解除劳动关系，然后离开。

3.申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金、因未签署劳动合同的11个月的双倍工资差额、补缴社保。