没签合同事实劳动关系吗

员工没签劳动合同事实劳动关系应怎么处理

没有签合同没关系,如果是你在这个单位工作了,只要工作一个月以上,用人单位就应该跟你签订劳动合同,如果不签订劳动合同那是违法的。特别是单位没有给你购买社会保险,这更是违法。就算没有签定劳动合同,但同样也可以申请劳动仲裁,你这个问题提出仲裁意见一样是有法律依据的,就是说即使没有签订劳动合同,但只要是你在一个单位工作了,并领取了劳动报酬,这就已经存在事实劳动关系。 以上是关于事实劳动关系应怎么处理的解答。