解除合同补偿金平均工资

解除合同补偿金平均工资的相关规定是怎样的呢？

解除劳动合同时支付经济补偿金，是按合同解除之前上一年度的月平均工资计算给付，不包含您所说的餐补/房补/奖金，是月平均基本工资，这也是国家劳动法中明确规定的，所以您的公司这样计算并不违法。另外，提醒您一定要看自己的社会保险是否有落缴，如有落缴情况，您的原单位应把各种社保保险一并补缴齐全。