公司哪些条件下可降薪

公司哪些条件下可降薪

劳动报酬是劳动合同的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为，另一方面是企业和劳动者对劳动合同履行的变更。
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。