工地宿舍突发疾病死亡赔偿

工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的，当事人不得直接向法院起诉。

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工人突发疾病死亡包工头负责任吗

要负责任的，职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。如果缴纳了工伤保险费费，则可以按《工伤保险条例》第十五条的有关规定取的保险赔偿; 以我对这种工地工人的了解，一般是熟人介绍，没有劳动合同，更没有工伤保险。发生工伤看用人单位领导和包工头的个人品质，好的出钱治病，不好的不管，工地上老乡多的，一起闹闹会给点钱;这种自然死亡，好点的领导会给点丧葬费，不好的估计连该发的工资都不发。对死者的家属，我深表同情;但 我们不能脱离社会实际来空谈法律，如果真的出现了我说的情况，那只能看死者遇到的老板和包工头的个人品质了。