劳动者一般旷工多少天就可以开除

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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劳动者旷工用人单位就可以解除合同吗

　　劳动者旷工以后用人单位可以解除合同,但是还有时间限制，需要根据企业符合法律法规的规章制度来操作实施。　　旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。　　关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企业依法通过公示的员工手册中，有规定旷工三天就算自动离职的话，企业是可以要你辞职并且解除劳动合同的。