半年以上员工被辞退 法录帮 法律 2.09W 大中小设置文字大小 半年以上员工被辞退依据有《劳动合同法》第四十七条:【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 TAG标签:劳动纠纷 员工 辞退 劳动关系 #