公司解散员工能赔多少 法录帮 法律 1.5W 大中小设置文字大小 公司解散员工能赔多少公司解散时,其员工与公司之间的劳动关系依然存在,公司解散行为必然导致劳动关系的提前终结。因此须给予员工一定的赔偿,也即经济补偿金,应当从入职工作开始计算经济补偿,每年补1个月,不满半年的补半个月。 TAG标签:劳动关系 劳动纠纷 解散 员工 #