北京医保卡里的钱能取出来

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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(一)补助的范围 1、符合基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施标准的医疗费用及药品目录. 2、超过基本医疗保险基金最高支付限额以上的部分医疗费用. 3、基本医疗保险支付范围内个人自付超过一定数额的医疗费用. 4、医疗照顾人员按规定享受医疗照顾所发生的医疗费用. 5、符合国家公务员医疗补助的工(公)伤.生育医疗费用. (二)门诊医疗补助 符合基本医疗保险规定,发生一次医疗费用: 在职人员补助55%(一年内门诊医疗费用总额超1600元以上)不再补助. 退休人员补助65%(一年内门诊医疗费用总额超1800元以上)不再补助. 医疗照顾人员补助90%(一年内门诊医疗费用总额超2000元以上)不再补助. (三)住院补助 1、住院床位费补助:对超过基本医疗保险床位费15元以上部分,每日补助为:在职人员补助10元,退休人员补助15元,医疗照顾人员补助25元. 2、一年内住院发生的医疗费用,在起付标准以上, 基本医疗保险统筹基金最高支付限额以下由个人负担的部分如乙类药品、乙类材料、 乙类诊疗项目及分段累计个人自付部分费用,其补助为:在职人员补助85%,退休人员补助90%,医疗照顾人员补助95%,保健对象补助100%. 3、病情危重抢救时使用基本医疗保险药品目录以外的药品其补助为:在职人员补助50%,退休人员补助60%,医疗照顾人员补助90%.此补助方法为,由医生填写申请表,报医保中心批准后以现金结帐,持住院发票及申请同意表到医保中心按规定报销.关于雅安医疗保险如何报销请参考！