实际中,没签劳动合同员工辞职时可以拿到哪些报酬 法录帮 法律 2.67W 大中小设置文字大小 实际中,没签劳动合同员工辞职时可以拿到哪些报酬1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。3、具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月。4、注意,这里确定支付时间最长是十一个月,超过一年没签订劳动合同,即包括第一个月,要建立无固定期限劳动合同,而不是继续支付一倍的工资。 TAG标签:员工 没签 辞职 劳动纠纷 劳动合同 报酬 #