雇佣关系可以认定工伤吗 法录帮 法律 1.62W 大中小设置文字大小 雇佣关系可不可以申请工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。雇佣关系不属于劳动关系,所以不能申请工伤认定。参照我国《侵权责任法》有关规定,雇员人身损害赔偿纠纷,只需要做伤残等级鉴定,要求雇主承担相应的人身损害赔偿责任。 TAG标签:劳动合同 工伤 认定 劳动纠纷 雇佣 #