公司拖欠工资三个月 法录帮 法律 3.16W 大中小设置文字大小 公司拖欠工资三个月,工资福利法律专题精选律师 · 讲解实例公司拖欠工资四个月未发.然后找理由扣除三个月工资作为公司赔偿合理吗?你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈 TAG标签:拖欠工资 工资福利 劳动纠纷 #