湖北师范大学合同用工管理办法

无合同用工

你好，按照你的情况，已与单位形成无固定期限劳动合同关系；如单位无法定理由且未经与你协商一致而单方解除或终止劳动关系，则你可以要求6个月工资的赔偿，但你要求因未签订书面合同的双倍工资的请求，因为已经超过1年的时效而无法得到支持；如公司方面提出解除劳动关系，你应不同意，应要求继续履行劳动合同从而更好地维护你的权益；你有权提出与公司签订无固定期劳动合同。