公司搬迁有代通知金赔偿吗

公司搬迁代通知金的标准是多少

根据《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

目前公司并未作出搬迁的书面通告，HR可将此事提前告知公司高层，若决定搬迁，最好提前一个月以书面形式告知公司员工，以尽到提前30日通知员工的义务。否则，需要多支付一个月的代通知金。