公司对于劳动合同的担心问题 法录帮 法律 8.03K 大中小设置文字大小 对于劳动合同无效条款怎么办无效劳动合同的处理依据如下: 根据劳动法第十八条第三者二款规定:“无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效”。 第九十七条规定:“由于用人单位原因订立的无效劳动合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任”。 TAG标签:劳动纠纷 劳动合同 #