单位没签合同没交社保

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

精选律师 · 讲解实例

公司三年没签合同没交社保

你好，劳动仲裁立案的证据仅需提供能够证明劳动关系的基础证据如劳动合同等；要求赔偿，按您提供情况看，可要求经济补偿金以及未签订劳动合同的双倍工资，具体得更为详细地了解后才能确定，因为2年后被派到B公司工作的性质到底是什么借调还是其他情况