没签劳动合同没交社保

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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没签劳动合同，没交社保

您的情形，您需要收集证据证明您的入职时间和工资水平。这样您可以要求2013年7月起的双倍工资差额、周六的加班费、被扣发的工资、补缴社保，如果您不想继续在该公司工作，您可以提前书面（快递，快递上写明《解除劳动合同通知》、保存快递单）通知公司，以公司未依法缴纳社保、不支付加班费为由，解除劳动关系，并要求经济补偿金。